Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Föräldraledighet: En tvärvetenskaplig jämförelse mellan Sverige och USA
Teologiska högskolan Stockholm, Avdelningen för mänskliga rättigheter.
2018 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Parental leave : A multidisciplinary comparison between Sweden and the United States (Engelska)
Abstract [en]

Countries around the world have different systems for parental leave. The United States is the only industrialized country in the world that do not offer any kind of paid parental leave, on a federal level, to its citizens. While some Americans have the right to 12 weeks of unpaid leave, Swedes have the right to 480 days of paid leave. Sweden and the United States are both countries that want to be in the forefront of human rights and according to the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW), states parties shall “introduce maternity leave with pay or with comparable social benefits without loss of former employment, seniority or social allowances”. The two countries have signed the convention, but only Sweden has ratified it. The political systems and the view of the state, the individual and the family are other distinctions between the countries. Further, the history in which the countries’ welfare has been built has taken different ways. Therefore, the aim of this study is to examine the differences in parental leave in Sweden and the United States. The jurisprudence, the political systems, the ratification of the CEDAW and the history of welfare will be examined to try to answer the question why these two industrialized countries have a big distinction in the right to paid parental leave.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 81
Nyckelord [sv]
Föräldraledighet, välfärd, politik, kvinnors rättigheter, mänskliga rättigheter
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ths:diva-69OAI: oai:DiVA.org:ths-69DiVA, id: diva2:1181007
Utbildningsprogram
Masterprogram i mänskliga rättigheter
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2018-02-07 Skapad: 2018-02-07 Senast uppdaterad: 2018-02-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(943 kB)201 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 943 kBChecksumma SHA-512
2cd7ab32e900dee84b08cc9c82d0db65a3e777d469481f1407b3e5a2ae426235a4cd705529ff06180a221d9d3aa55cfd4fcb533f200a6a42984861aea47d94ad
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Avdelningen för mänskliga rättigheter
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 201 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 227 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf